https://unsplash.com/photos/QYFTkPFqzv4

13 módszer arra, hogy mások pénzügyi és érzelmi szempontból befektessenek a céljaikba

„Az életben mindent megszerezhet, amit akar, ha csak segít másoknak megszerezni azt, amit akarnak.” - Zig Ziglar

Ez az a teljes előfeltétel, hogy HOGYAN HASZNÁLJON BARÁTOKAT ÉS BEFEKTETTEN AZ embereket, ami minden idők egyik legnépszerűbb üzleti / önsegítő könyve.

Az ötlet egyszerű. Az ötlet végrehajtása is egyszerű, de nem könnyű. Szintén nem gyakorolják.

Ha hatalmas célja van, akkor a „magányos ranger” mentalitás valóban, nagyon rossz ötlet.

Teljesen sok tudást és készséget fejleszthet saját magán. De ha azt akarja, hogy a nagy ötleteket „világegyetem-fogak” realitássá tegye, az embereket befektetnie kell a céljaidaba.

De nem csak pénzügyi befektetésekkel.

Érzelmileg befektetett.

És nem csak senki, hanem a nagy befolyással bíró emberek is. Emberek, akik sokkal sikeresebbek és tapasztaltabbak, mint te.

Embereket érzelmileg befektetni fog az embereket, amikor céljaik VÉGZIK a céljaikat. Az emberek befektetnek a céljaikba azáltal, hogy először az övékbe fektetnek be. Ha előre haladsz, akkor szintén előrelépted őket. Ehhez a következőket kell tennie:

  • Légy rendkívül jó abban, amit csinálsz
  • Legyen emocionálisan beruházva az ön oka felé
  • Értse meg jobban a „kontextust”, mint bárki más (fejlessze ki saját egyedi világképét és annak létrehozásának módját)
  • Fektessen be magad a megfelelő kapcsolatokba (azokba az emberekbe, akikkel egyértelműen szinergikus kapcsolatot alakíthat ki)
  • Távolítsa el a figyelmet a céljaiból egy ideig, amint a rendelkezésre álló legjobb tapasztalatokat és oktatást fejleszti ki - növeli valaki más céljait
  • Egyesítse céljait mások céljaival
  • Kérjen segítséget
  • Ne légy kisiklott, mivel továbbra is nagyobb és nagyobb sikereket érhet el
  • Csak néhány kulcsfontosságú kapcsolatra összpontosítson

Ebben a cikkben mélyebben belemerülünk azzal, hogyan lehet a megfelelő embereket - azokat, akik valóban nagyban tudják mozgatni a tűt - befektetni magukba az Ön céljainak és álmainak.

Itt van, hogyan:

1. Fejlessze ki a ritka és értékes készségeket

„Van túlélő képességeim.” - Amy Tan

Az a tájékozódás, amellyel bekerült a mezőre, számít. Ha egy mezőt kizárólag eladóként ír be, akkor megmarad.

Értékesítési ügyek.

De sokkal jobb, ha „kézművesként” (vagy nőként) lép be. Ha beír egy mezőt, mert az beszél veled. Mert olyan átalakító vagy nagyon fájdalmas tapasztalataid voltak, amelyek vetették fel kíváncsiságod és növekedésed.

A probléma megoldásának két legjobb módja az 1) önmagának vagy másoknak a fájdalmának enyhítése, vagy 2) valami olyan követése, amelyben Ön teljesen kíváncsi.

Fájdalom és / vagy kíváncsiság - két dolog, amely előre kényszeríti Önt.

2. Kaparja meg sajátját (csak csináld azt, ami igazán érdekel)

„Hiszek a régi mondásban:„ Ami nem öl meg, erősebbé tesz téged. ”Tapasztalataink, a jó és a rossz, tesszük azokat, akik vagyunk. A nehézségek leküzdésével erőt és érettséget nyerünk. ”- Angelina Jolie

Sokkal könnyebb fejleszteni olyan tudást, amely ténylegesen számodra fontos. Amikor azonban valamire gondol, érdemes időt, energiát és pénzt befektetni - az is fontos, hogy gondolkodjon azon, amit Ön szerint hasznosnak talál.

Mi hasznos az Ön értékrendje és a világgal kapcsolatos meggyőződésed alapján, hogy mi lehet és mi legyen?

A legtöbb pszichológusnak óriási pszichológiai poggyásza van. Talán a legfurcsábbak köztünk. Elsőként és elsősorban a pszichológiát tanulmányozták, hogy kitalálják magukat. Hogy megértsék, hogyan segíthetnek maguknak, TÁRSAI. Megkaparják a saját magukat - és mások segítésével csinálják.

Milyen tapasztalatai voltak kulcsfontosságúak?

Ha 20 percet vesz igénybe, hogy elkészítse az életedben bekövetkezett legfontosabb események ütemtervét, mi lenne ezek?

Valószínűleg kevesebb, mint 10 olyan esemény létezik, amelyekre rámutathat, és amelyek a legnagyobb hatással voltak arra a személyre, akivé váltak.

Mik azok a 10 esemény?

Mit jelentenek ezek?

Miért számítanak annyira?

Megoldotta már ezeket a tapasztalatokat a fejedben?

Vagy még mindig szenvednek téged?

Még mindig elnyomják őket? Vagy vadul vezetnek téged?

Mi önt érzelmileg feltöltődött mind pozitív, mind negatív módon? Kövesse ezt. Mivel az érzelem nem csak az, ami elad, hanem az érzelem az, ami átalakítja az embereket. Az érzelem történetté válik. A történet az ötleted kialakulása, és miért számít más emberek számára.

Nem kell csak egy dologra összpontosítania. Általában az ötlet válik több dolog keresztezésével. A dolgok közötti „kapcsolat” a kontextus. Ez az ami számít. Ez az, amit mások nem látnak, és amit láthattok. Ezért kell fejlesztenie a kíváncsiságot, de tanulmányosnak kell lennie. Szakértővé kell válnod. Hagyja, hogy érzelmeinek és történetének értelme legyen.

3. Legyen szakértő a saját területének „kontextusában” (tanulja meg a szabályokat, hogy stratégiailag megsérthesse azokat)

„Milyen fontos igazság miatt vannak nagyon kevés ember egyetértésben veled?” - Peter Thiel

Kik a legjelentősebbek azon a területen, amelyben innovációt szeretne?

Ki csinálja jól?

Ki csinálja rosszul?

Hogy csinálják rosszul?

Mi nem működik?

Mi a története, hogy a dolgok odajutottak, ahol vannak?

Milyen szög okozhatja a legnagyobb hatást erre a területre?

Milyen más területeket nem integráltak kreatívan a gondolkodásba és a rendszerekbe?

Melyek az észlelt határok és korlátok, amelyek a terepen dolgozó embereknek vannak?

Milyen normákat kell összetörni?

Steve Down, a Even Steven éttermeinek alapítója a pénzügyi ágazatból került az élelmiszeriparba. Imádta Tom cipőjének gondolatát, aki minden vásárolt pár után ingyenes cipőt adott el.

Ötlete az volt, hogy ugyanazt csinálja egy minőségi étterem. Minden vásárolt szendvicsért egy helyi éhes ember kapna egy szendvicset.

Amikor az élelmiszeripar számos barátjának és szakértőjének átvitte ezt az ötletet, mindannyian felsértették őt. Az étterem indítása rendkívül nehéz. Még nehezebb, ha sok ételt adsz el.

Ez jó „kontextus” volt Steve Down számára. Pénzügyi háttere lehetővé tette számára, hogy más helyzetből láthassa a helyzetet. Elkezdte számokat lyukasztani és kapcsolatba lépni a helyi nonprofit szervezetekkel.

Az összes matematika elvégzése után a számoknak értelme volt. De az éttermet rendkívül magas színvonalúvá kellene tennie. A társadalmi tudatosság gondolata csak akkor volt jó, ha az étterem is jó volt - és jó.

Néhány hónapon belül a megnyitás után az első Even Steven-ek jövedelmezővé váltak. Az ötlet és a siker nagyon megkönnyítette Even Steven számára, hogy befektetett támogatókat szerezzen.

4. Helyezze el magát olyan emberekkel, akik emlékeztetnek a jövőre - nem olyan emberekkel, akik emlékeztetnek a múltra

„Ne csatlakozz egy könnyű tömeghez; nem fogsz nőni. Menj oda, ahol magas elvárások és követelmények vannak a fellépéshez. ”- Jim Rohn.

Nem kell megvárnia, amíg megszerezte a főiskolai végzettséget, vagy amíg „pénzügyileg biztonságossá nem válik”, hogy elkezdje álmai élését.

Most találkoztam egy gyerekkel az edzőteremben, aki több vállalkozást akar alapítani, de ápolási diplomát folytat. Célja, hogy 5 évig ápolási munkát végezzen, így pénzügyi alapot szerezhet, majd vállalkozási álmainak megvalósítását kezdeményezheti.

Gary Vaynerchuk egyszer azt mondta, hogy ha 40 évesnél fiatalabb, akkor nagy kockázatot kell vállalnia.

Minél fiatalabb vagy, annál több időt kell elbuknia. Miért legyen konzervatív a 20–30-as éveiben?

Miért legyen konzervatív az egyetemen?

A környezet alakítja meg. A legjobb módja annak, hogy kinek lenni akarsz, az az, hogy körülveszi magát olyan emberekkel, akik már ott vannak. Nem olyan emberekkel, akik nincsenek ott. És nem azokkal az emberekkel, akik nem megy oda.

Merüljön el azok kultúrájába, gondolkodásába és viselkedésébe, akik szeretnének lenni. Ezek azok az emberek, akik hamarosan jelentős beruházásokba fognak benned, és átveszik ötleteidet és segítenek abban, hogy valósá váljon. De nem csak igazi -, hanem nagyon hatalmas és nagyszerű valóság, amely messze túlmutat azon, amit el tudott képzelni, vagy önmagában összegyűjtheti.

Szeretné, ha olyan emberek fektetnének benned, akik már megtették azt, amit még soha nem tettél. Emberek, akik elindították a termékeket. Ki tudja a marketing. Kinek vannak kapcsolatai. Akik egymilliószor kudarcot vallottak, és egymillió leckét tanultak.

5. Fektessen be a kulcsfontosságú mentorálásokba

„Ha igazán sikeres akar lenni, fektessen be önmagába, hogy megszerezze a szükséges ismereteket az egyedi tényező megtalálásához. Ha megtalálja, rá koncentrál, és kitartóan sikere virágzik. ”- Sydney Madwed

Ha nem kezd el pénzt fektetni a kapcsolatokba, akkor lassan haladsz.

A hagyományos bölcsesség azt sugallja, hogy a kereslet teremti a kínálatot. Lehet, hogy gazdasági szempontból igaz. De pszichológiai szempontból pontosan az ellenkezője vagy igaz.

A kereslet kínálatot teremt - mind a belső, mind a külső keresletet. Ha a 'MIÉRT' elég erős, akkor kitalálhatja, hogyan. Amikor döntést hoz, a „világegyetem” összeesküvéssel valósul meg.

Ha KELL tennie valamit, akkor azt is meg kell tennie. És nem támaszkodhat a saját belső meghajtóra. Meg kell teremtenie a szükségszerűség feltételeit, amelyek kényszerítenek belőled valamit, amiről nem is tudták, hogy létezik.

Ezt úgy teszi meg, hogy pénzt - még a kezdetben is kis összeget - fektet be a kapcsolatokba. Például 2016 szeptemberében felbéreltem Ryan Holiday-t, hogy segítsen nekem egy könyvjavaslatot megírni arról, hogy mi lesz a WILLPOWER NEM MŰKÖDIK.

Fizettem neki 3000 dollárt a 3 hónapos mentorálásért. Ez egy órás telefonhívás volt, havonta egyszer, 3 hónapig. Gyors pillantást vetett a javaslatomra és elmondta, hogyan kell kiigazítani.

A 3000 dollár befektetésével segítséget kaptam valakitől, aki ott volt, ahol akartam lenni. Körülvéve kezdtem valakivel, aki inkább a jövőmre emlékeztette, mint a múltomat.

Ha nem tettem volna ezt a befektetést, nem változtattam volna meg közelségemet valakivel, akinek szeretnék lenni. Ha nem végeztem volna el ezt a beruházást, akkor nem voltam volna elkötelezett. Ennek eredményeként elhalasztottam volna a fellépést - mert TON érzelmi ellenállásban éreztem magam a könyvjavaslat írása iránt. Zavarosnak és ijesztőnek tűnt.

Szabotogó meggyőződésem és környezetem erőszakosan megakadályozta, hogy írjam a könyvemet és álmaimat éljem.

A pénzügyi befektetés összetörte a tudatalatti hiedelmeimet és a környezetet. A magamba fektetve elkezdtem teljesebben hinni magamban. Bőr volt a játékban. Befektettek és elkötelezettek vagyok. Figyeltem, hogy magam csinálja, amit akartam. És edzést kaptam valakitől, aki ott volt, ahol akartam lenni. Volt egy ütemterv, hogy elkészítsem a dolgokat.

Befektettek-e a kulcsfontosságú mentorálásokba?

Ha nem gondolja, hogy megengedheti magának nekik, az azért van, mert nem hozta létre őket.

Nincs szüksége sok pénzre a mentorálás megszerzéséhez. Kezdheti azzal, hogy munkavállaló vagy. Vagy azáltal, hogy ingyenes munkát végez azok számára, akiktől tanulni akar.

A szükség a találékonyság anyja. Ha a MIÉRT elég erős, akkor kitalálhatja, hogyan lehet hozzáférni.

A következő lépés megmutatja, hogyan lehet átalakítani a mentorálást valami nagyon erőteljes önnek és másoknak.

6. Minden energiáját, pénzét és készségeit összpontosítsa mentor céljaire

„Adhat szeretkezés nélkül, de nem szerethet adás nélkül.” - John Wooden

A kis beruházások óriási pszichológiai javulásokhoz vezetnek. Használjon minden lehetséges lendületet. A kis győzelem növeli a bizalmat, amely nagyobb győzelmessé válik.

A győzelem az, amellyel magabiztossá válik. Magabiztosságot szerez azáltal, hogy jobban bízik önmagában. Az akarata nem képes erre. A dolgokat teljesen másképp kell látnod. Meg kell győznie magát az igazságról, amelyben nyilvánvalóan szeretne megjelenni.

Ez határozott.

Minden, amire szüksége lehet, az életben van, amikor másoknak adod az életed. Vagy, ahogy Krisztus mondta: „Elveszti az életét.”

A kapcsolatokban nem lehet manipulatív vagy tranzakciós alapú. Be kell fektetnie másokba, és valóban BE kell fektetnie magát ebbe a kapcsolatba.

A kvantumugrás és az exponenciális növekedés csak együttműködésben érhető el. Érzelmileg kell élveznie a mentor által elért eredményeket.

ELSEN kell keresnie, hogy megértse, majd megértse. Ehhez nagyszerű figyelőnek és megfigyelőnek kell lennie. Mit akar a mentor? Miért akarják ezt? Hogy jutottak ide? Miért elakadnak?

Mit nem látnak?

Hogyan tudja az asztalra hozni találékonyságát és készségeit?

Mit hajlandó feladni, hogy segítsen nekik nyerni?

Hajlandó-e egy ideje a saját álmait a hátsó égőre tenni? Gondolhat elég messzire előre, hogy felismerje, hogy ez a leggyorsabb módja annak, hogy olyan legyen, aki lenni akarsz? Vagy olyan rövidlátó, hogy csak 2 lépést látsz előtted?

Miért nem gondol 50 lépést?

Ez az egy kapcsolat 50 lépéssel haladhat előre ugyanannyi idő alatt, ha magától 2 lépést is megtehetsz.

De a dopaminfüggőség és az önelszívódás csak akkor tarthatja fenn, hogy megszállottja e két lépésnek.

Ha még a menedzser céljainak teljes összpontosítása akár 6–12 hónapot átad magának, évtizedes tapasztalatot szerezhet a folyamat során. Sokkal nagyobb és lenyűgözőbb dolgokon dolgoznak, mint amit most meg tudnál tenni (ha nagyszerű mentorod van).

Mit gondolsz, miért Ryan Holiday olyan gyorsan halad előre íróként, mint ő? Ahelyett, hogy 19 éves korában egyedül írt volna középszerű könyveket, Robert Greene irányítása alatt tanult. Látta egy epikus és bestseller könyv készítésének folyamatát.

Ez a tapasztalat évtizedek óta nyomon követi készségkészletét és MIND-SET-jét. Így vált ilyen képzett írássá.

Alig vett egy kis időt az igazi kapcsolatok kialakításához. Ezekből a kapcsolatokból tanult. Ragyogó diák volt. Hasznos volt. Kérdéseket tett fel. Hosszú órákat dolgozott. Rendkívül törődött mentorának sikerével. Minél sikeresebben tud segíteni mentorának, annál sikeresebb lesz mentorának.

Az általa fejlesztett készségek egy dolog voltak. A kapott CSATLAKOZÁSOK lehetővé tették számára, hogy HOZZÁFÉRÉSE bejuthasson a nagy bajnokságba. Minél jobban el tudja helyezni mentorát, annál erősebb pozícióban lesz.

7. Dokumentálja és tegye közzé az útmutatásait

„Az írás megszervezi és tisztázza gondolatainkat. Az írás úgy gondoljuk, hogyan alakul át a tantárgy, és sajátossá válik. Az írás lehetővé teszi számunkra, hogy megtudjuk, mit tudunk - és mit nem tudunk - arról, amit meg akarunk tanulni. ”- William Zinsser

Amint hihetetlen betekintést nyer a sikeres emberek környékén, dokumentálnia kell tanulását.

Tartson egy figyelmes naplót, tele tapasztalatokkal, koncepciókkal, ötletekkel és betekintéssel. Írja le mindent. Írja a jó, a rossz és a csúnya dolgot.

Ritka oktatást szerez. A „függöny mögött” néz ki, amelyhez nagyon kevés ember fér hozzá.

Mit látsz?

Mit tanulsz?

Hogyan növekszik olyan termékként, hogy valami nagyobb részét képezi, mint maga?

Mit tanulsz magadról?

Hogyan változik a világnézeted?

A tanulás alapján, ha a mentor cipője lenne, hogyan csinálná a dolgokat másképp?

Miért csinálnád másképp?

Hogy csinálnád ugyanezt?

Mennyire hálásak vagytok érte ezt a tapasztalatot?

Hogyan került ide?

Hová megy tovább?

Milyen kapcsolatokat és betekintést nyert az elmúlt héten ezen a projekten dolgozva?

Mit tanultak az emberekről és az innovációról?

Mit csinál a legtöbb ember rosszul az Ön térében?

Ne csak ijesztõ folyóiratot tartson. Keresse meg betekintését és ötleteit online. A legjobb gyakorlási hely a nyilvános. Az iskoláztatás során saját mentális gondolatait fejleszti ki saját ötleteivel, hangjával, látószögeivel és márkájával. Mindeközben felrobbantja a mentor márkáját, ha minden dicséretet nekik ad - és folyamatosan bizonyságot tesz róluk.

8. Helyezze el mindent, amit tanult, saját életére és vállalkozására

„Tanulni és nem csinálni valójában nem tanulni. Tudni és nem csinálni, valójában nem tudni. ”- Stephen R. Covey

Ha nem változtat meg a jelenlegi kultúra és környezet, akkor ellenállsz.

Teljesen el kell merülnie. Ez nem azt jelenti, hogy elveszíti alapjait. Ez azt jelenti, hogy adaptív vagy. Megtanulod alkalmazni - nem csak azért, hogy információt töltsön meg.

A bölcsesség az a tudás, amelyet megfelelően alkalmaznak. Nagyon kevés ember rendelkezik bölcsességgel. A legtöbb ember üres információkat keres. Nem haladnak előre gyorsan, mert nem igazán tanulnak, és nem igazán tanulnak, mert nem jelentkeznek.

Az igaz tanulás a minták változása. Folyamatos változást igényel a világ látásában és működésében. Ha viselkedése és világnézete nem változott, akkor nem tanultál meg.

Mindent meg kell tanulnia, hogy átalakítsd magad. Ahogy átalakítja magát, mindent elvisz, amit magával hozott, és élesíti és finomítja.

Ismét nem az identitás és az egyéniség elvesztése. Inkább arról szól, hogy lehetővé tegye a legjobb élményeidnek, hogy alakítsanak és alakítsanak meg téged. Arról szól, hogy rugalmasak és alakíthatóak legyenek. Arról, hogy van növekedési gondolkodásmód. A szokások kialakításáról a szokásainak összetöréséből - és folyamatosan MŰKÖDIK.

Akciókkal betekintést és ötleteket kap.

A viselkedése megváltoztatásával átalakítja személyiségét.

Fejleszti magabiztosságát azzal, hogy magasabb szinten él a világon.

Frissíti világképét azzal, hogy egyre többet fektet be önmagába. Meg lesz döbbenve, amikor látja, hogy egyre több pénz és forrás jön az utat.

Amikor a MIÉRT elég nagy, akkor a készlet megérkezik. Rengeteg lesz. Az univerzumot nem érdekli, ha teáskanállal, vödörrel vagy szabóval csap be. Az Ön választása, hogy milyen mértékben fogja fejleszteni a világban való létezésed és élésed állapotát.

Minél többet jelentkeznek, annál gyorsabban fog változni az agyad és a lényed. Ha továbbra is tölti be a fejét - még jó információkkal is -, de még nem jelentkezik, akkor elcsípheti a lelkét. Magában fog látni egy csalást és képmutatót. Tudni fogja, mit kell tennie, de nem csinálja. Olyan furcsa álszemélyiséget fogsz felépíteni, ahol pusztán úgy teszel, mintha tudsz valamit, mégis nincs meggyőződése róla, mert nincs tapasztalata.

Nem hiszed elég ahhoz, hogy megélje. Még mindig nem biztos benne. És ha határozatlan vagy, akkor semmit sem tehetsz hatalommal.

Az Alkimista könyvben, a kristálykereskedő, aki évtizedek óta úgy döntött, hogy nem az álmait él, azt mondta a fiatal fiúnak, aki inspirálta:

Ma megértek valamit, amit még nem láttam: minden figyelmen kívül hagyott áldás átokká válik. Nem akarok mást az életben. De arra kényszerítesz, hogy vizsgáljam meg a gazdagságot és a láthatárot, amelyet még soha nem ismertem. Most már láttam őket, és most, hogy látom, milyen óriási lehetőségeim vannak, rosszabb érzem magam, mint amikor érkeztél. Mert ismerem azokat a dolgokat, amelyeket képesnek kell lennem lennem, és ezt nem akarom megtenni. "

9. Mutassa be másoknak minden sikerét

„Az önkészítés illúzió. Sok ember isteni szerepeket tölt be benned, amelynek az élete a mai. Feltétlenül tudassa velük, milyen hálás vagy. ”- Michael Fishman

Ahogy nagy sikerrel jár, amit akarsz - teljes mértékben hiteleket kell adnia azoknak, akik idehoztak.

Az embereknek más módon is fizethet, nem csak pénzt ad nekik. Talán a legmagasabb fizetési mód, amelyet számukra nyújthat, az, hogy jóváírja mindazt, amiben válott.

Mentő tanításának élő bizonyságává válsz. Sokkal több hitelt ad nekik, mint amennyit megérdemelnének. De a valóságban megérdemlik.

Ha továbbra is szerény fogadó marad, és soha nem hagyja, hogy a külső elismerések elhomályosítsák az ön megítélését és a biztonságérzetet, akkor továbbra is képes lesz az emberekkel kapcsolatban állni. Ez a transzformációs vezetés lényege. Hogy valakinek mások szerelem. Valaki, akit sikerrel akarnak látni, mert te vagy a legnagyobb vágyaik és legmagasabb értékeik élő megtestesítője.

Ha megtapasztalja a halálos ítélet eltolódását, amely a legtöbb sikert kereső embernél történik - azaz a HASZNÁLATON HASZNÁLJON -, akkor esni fog. Sikered a kudarc katalizátora lesz. Bármi, amit megszereztek, hamarosan el fog veszni. Mert az emberek, akikkel felfelé találkozol, ugyanazok az emberek, akikkel lefelé találkoznak.

Ha az összes hidat elégetted, a mögötted nem lesz más, mint egy mirázs. Végül összeomlik.

Ne csináld ezt. Adj másoknak hitelt. Fizessen többet, mint pénz. Amint ezt megteszi, és teljes őszinteségben, hálaban és alázatban csinálja - mások arra törekszenek, hogy egyre többet fektessenek benned. Mert azzal, hogy jobbá tesz téged, ők is jobbá teszik magukat, és sikeresebbé is válnak.

10. Miután létrehozta a kapcsolatot és a bizalmat, mondja el hálózatának a céljait

„Mindkét nem különféle okok miatt csapdába esik ugyanabban a dobozban. Ha segítséget kérek ... nem vagyok elég. Ha segítséget kérek ... gyenge vagyok. Nem csoda, hogy sokan nem zavarják megkérdezni, túl fájdalmas. ”- Amanda Palmer

Miután világosan bebizonyította magát adakozóként - és továbbra is ad -, kérjen segítséget. Megdöbbentnek az emberek rajai és seregei, akik segítséget nyújtanak Önnek.

Megint megdöbbent és megdöbbent. Megalázkodni fogsz.

Miért olyan nagylelkűek az emberek?

Miért törődnek annyira?

Miért adnak annyit?

Amit nem vettél észre - miközben oly sokáig adtál, szolgáltál és segítettél - az az, hogy az emberek érzelmileg befektettek benned. Az érzelmek megváltoztatják az embert. Az érzelmek sokkal inkább a cselekedetet diktálják, mint az ok. Az emberek nem racionális szereplők. Érzelmeken alapulnak.

Amikor szerető és mély kapcsolatot létesít az emberekkel, mély érzelmi kötelék lesz. Látni, hogy sikerrel jár, fontosabb lesz, mint a saját sikerük. És ez a mentorálás és vezetés valódi lényege. Ahhoz, hogy sikert kívánjon azoknak, akik többet segítnek, mint amennyit önmagának akar.

Nyugodtan kérdezheti. Mert folyamatosan adsz. Nem hagyja abba a adást. Céleitek átengedték a túlórát, sokkal holisztikusabbá és kevésbé önzővé váltak. Ön valóban azt akarja, hogy továbbra is segítse azokat, akikkel dolgozik. Céljuk az Ön célja lett. Érzelmileg fektetett be az ügybe, amelyben részt vesz.

És ha okba fektetnek be, beágyazódnak a kultúrába. A kultúrába történő befektetés után belevásárolt a közös valóságba, amely ezt a kultúrát - amely társadalmi és élő szervezet - alkotja.

11. Integrálja céljait a céljaikkal („Mission Matching” - Richie Norton)

„Ahogy életed végén navigálsz, legyen nyitott az együttműködésre. Mások és más emberek ötletei gyakran jobbak, mint a sajátjaid. Keressen egy olyan csoportot, akik kihívást jelentenek és inspirálnak, sok időt töltenek velük, és ez meg fogja változtatni az életét. ”- Amy Poehler

Túlóra, elkezdi integrálni a célokat azokkal, amelyekkel dolgozik. És itt egy 10–20 éves ugrást fog elérni a sikerben.

Azonnal a projekted évtizedekkel tűnik azon túl, mint amit tavaly csináltak. Olyan emberekkel fog vállalkozni és más projekteken dolgozni, akik sokkal hosszabb és nagyobb tetteket csinálnak, mint te.

Az ok egyszerű - ötleteitek és azok ötletei, amelyekből tanultok, erősen rezonálnak és szinergetikusak. Hatalmas összeget hoz az asztalra. Nem szívességet csinálnak neked. Az egyikük lettél. Óriási tiszteletben tartják Önt és munkáját - mint sok más ember.

Anélkül, hogy észre vennénk, teljes mértékben megalapozta magát szakértőként és tekintélyként. Megtette, miközben segített nekik, miközben dokumentálta az eredményeket, miközben tömeges mennyiségű anyagot tett közzé, és miközben azt élte, amit tanult.

Most már nem rólad szól. Arról szól, hogy kivel dolgozol. Most egy sokkal nagyobb ügy részét képezi. Egyeztette a missziókkal a mentorokkal.

VÁLTOZOTTÁK, amilyen lenni akarsz, mert olyan emberekkel veszed körül magad, akik többet emlékeztettek neked a jövőre, mint a múltjára.

A jövőbe éltél. Ön időutazott. Ön időutazó. Átment egy féreglyukon, és nagyon rövid idő alatt évtizedekkel fedezte fel magát a jövőben. És a legtöbb ember, akivel dolgozik, hasonló ugrásokat végzett. Most megváltoztatod a világot. Elkötelezett egy olyan ügy iránt, amelynek érdemes élni és meghalni.

12. Szinergikus együttműködések fejlesztése (a 100X gondolkodás az új 10X gondolkodás)

„Ha innovációra van szüksége, akkor együttműködésre van szüksége.” - Marissa Mayer

A 10X-es gondolkodás akkor történik, amikor valaki rájön, hogy képességeinek és képességeinek nagyszerű lehet. Ezt úgy csinálják, hogy egy csoportot képeznek körülöttük, delegálják, törlik vagy kiszervezik mindent életükből, de azt, amit akarnak.

A 100X gondolkodás az, amikor a fenti leírás két vagy több embere összejön, hogy megváltoztassa a világot.

Akkor történik meg a hatékony küldetés-egyeztetés. Amikor az egész nagyobb lesz, mint a részek összege. Amikor átalakulási kapcsolatok történnek.

Ezt csak akkor teheti meg, ha intenzív tanuló és hajlandó elpusztítani az életében mindent, ami nem optimális - ideértve a korlátozó és szűk nézeteit is.

A misszió-mérkőzés során egyszerre több különböző projektet is megtehetsz. És sokkal gyorsabban fogja látni a CSATLAKOZÁSOKAT a dolgok között. Hirtelen ötlet után ötleted van, amely üzleti, könyv- vagy termék-termékké válik.

Bár teljesen különbözőek és különféle réseket szolgálnak fel - mindegyik egyértelműen kapcsolódik egymáshoz. És a kapcsolat világosabbá, erősebbé és átalakítóvá válik.

13. Miután nagy sikerrel jár, ne felejtse el az alapokat vagy az alapvető értékeket

„Vállalkozásának alapjai olyanok, mint a szabad dobások: hangsúlyozzák és gyakorolják őket a tökéletesség érdekében.” - Cathy Engelbert

Mindeközben, minden lépéssel felfelé haladva - továbbra is a MIÉRT és HOGYAN maradsz. Ne felejtsd el az alapokat. A dolgokat perspektívan tartja. Annak ellenére, hogy kibővült és fejlődött, soha nem felejti el. És soha nem veszíti el az alapokat.

Az alapok a következők:

  • Egészsége (étel, fitnesz, alvás)
  • Az elméd (folyamatos tanulás, gondolkodás, naplózás, tanítás)
  • A kulcskapcsolatai (Isten, család, barátok)

Ön megadja magának a szükséges „önellátást”. A legtöbb ember valamikor abbahagyja a magukba történő befektetést. Nem állítják előbb magukat és saját egészségüket. Addiktá válnak az okhoz vagy a célokhoz, és elveszítik életük legfontosabb részeit a folyamat során.

Elveszítik az egészségüket. Elveszítik értéküket. Elveszítik a kapcsolatot az énvel, a családdal és azzal, hogy miért indította el őket ezen az úton.

Következtetés

Dan Sullivan, a Stratégiai Edző elmagyarázza, hogy minden vállalkozónak napjainak 1/3-át szabad napnak kell vennie. Csak azáltal, hogy lekapcsolja a tápfeszültséget, lehetősége van arra, hogy intenzívebben folytasson a „fókusznapokon”.

Amíg pihensz és felépülsz, a legjobb ötleted fog megjelenni. Thomas Edison egész idő alatt elhúzódott. Amíg aludt, az agya és a tudatalatti elméje egymilliószor gyorsabban és hatékonyabban fog működni, mint amit tudatosan tud tenni.

Ha pihensz és felépülsz, megengedi, hogy a tudatalatti átvegye és megoldja az összes problémáját.

Ön már tudja, hogy a dolgok működni fognak. Nem vagyok megszállottja az eredménynek. Csak hagytad, hogy megtörténjen. És igen, mert nem arra kényszeríted, hogy megtörténjen.

Hogyan konvertáltam 25 000 dollárt 374 592 dollárba kevesebb, mint 6 hónap alatt

Készítettem egy ingyenes képzést, amely megtanítja, hogyan válhat világszínvonalúvá és sikeresvé bármilyen, amit választ.

Jelentkezzen be most itt az ingyenes képzésre!