Visszaemlékezés az első alkalommal, amikor a San Francisco Product Hunt - AngelList irodákban találkoztam, 2018. január

Öt dolog, amit megtanultam a Product Hunt első éveiben

Ma ünnepeljük a Termékvadászaton végzett egyéves évfordulóomat. Öt dolog, amit megtanultam, és remélem, hogy segít karrierjének növekedésében.

A teljes munkaidős alapítótól a másik oldalig tartó átruházásig nem jelenti azt, hogy kudarcot vallottál - valójában ez segíthet a vállalkozásának

Amikor Emily és Ryan először beszélgettek velem a közösségi csapathoz való csatlakozásról, mindketten egyetértettek abban, hogy a Hustle Crew prioritás lehet az életemben. Ryan kifejezetten kijelentette, hogy növeli a nőkészítők számát a Termékvadászat közösségében, és hogy a Hustle Crew segíthet abban. Megvan! Láttuk, hogy a nők száma a közösségben jelentősen növekszik. Hustle Crew képzést is szállítottam az AngelList csapatok számára New Yorkban és San Franciscóban, ami arra késztette a technológiai vállalatokat, hogy érdeklődjenek az integrációs munkám iránt.

Az AngelList munkatársai gyakorolják, hogy szövetségesek lehetnek-e a műhelyem során

Ha a Product Hunt / AngelList-nél dolgozik, sok tech hírességgel fog találkozni

A Ryan Hoovernek történő jelentéstétel újdonsága még mindig elmúlt, ez az egyik kedvenc dolgom a munkámról. Megtanultam egy olyan vezető környékén létezni, hogy olyan vezetőhöz hasonlóan van, aki számos technikai mérföldkövet elér (például bekerül a YC-be, kilép az induló vállalkozástól, alapot alapít…) De Ryan nem az egyetlen tech celeb a Product Hunt / AngelList-ben család. Az első alkalommal, amikor az SF irodában megragadtam egy cukorkát a nyitott konyha konyhánkban, amikor a Naval azt javasolta, hogy inkább újabb élvezetre menjek. Nem minden nap kapok snack-tanácsokat egy tech milliárdotól. Pillanatokkal később egy kanapén dolgoztam, amikor felnéztem, hogy megtaláljam őt és Sam Altmanot, véletlenül csevegve. Azóta tucatnyi tech-celeb megfigyelés történt. Röviden - ez a tökéletes hely egy olyan tech fangirl számára, mint én.

Először találkoztam Ryan IRL-lel - ez nagyon nagy az arcom minden 1: 1 arányban

A távoli munka valószínűleg többet hoz ki a független, magas rangú személyekből, de ne túlzásba lépjen

A Product Hunt csapat tehetséges emberekkel teli. Ryan minden háttérrel foglalkoztat olyan embereket, akik igazán jók a munkájukban, így a projektjeinket felügyelet nélkül hagyhatjuk, és továbbra is kiválóan működhetünk. Kapcsolatban maradunk a Slack és a rendszeres Zoom találkozókkal. A függetlenség és a képesség kombinációja azt jelenti, hogy gyakran többet dolgozunk, mint amennyit egy irodában elvégeznénk annak a munkának a színvonala érdekében, amelyet közösségünk megérdemel. Távoli munkavállalók, kérjük, ne felejtsen el eltölteni szabadságot és időt arra, hogy befektessen a jólétbe. Hálás vagyok, hogy állandóan kapok DM-t a csapattársaimtól, gyors bejelentkezéseket, hogy megbizonyosodjon arról, hogy jól vagyok .

Mint mindig mondják a Parks & Rec-en - ne felejtsd el saját kezeddel bánni

A csapat minden egyes személyének bízása motivációt és akaratot jelent, hogy a lehető legjobbat adjanak

Annak ellenére, hogy a világ egyik legismertebb technológiai társaságában, például az Amazonban és a Grouponban dolgoztam - eddig soha nem volt örömöm, hogy olyan csapatban lehetek, ahol mindenkit egyenlően bíztam abban, hogy ugyanazokat az erőfeszítéseket tegyem, mint én. A termékvadászat-készítőkkel végzett munka karrierem egyik legkedvezőbb tapasztalata. Minden héten érdekes megoldásokkal kezelünk új kihívásokat. Tudom, hogy minden közreműködőnek van háta, mint én. Fáradhatatlan energiával tölt be, hogy sikeres legyen a projekt. Bárcsak mindenki úgy érezné magát az embereknél, akikkel együtt dolgoznak együtt.

Viszont egy tető alatti (mínusz Vlado) 2018 januárjában

Egy olyan vállalatnál végzett munka, ahol a befogadást felülről lefelé értékelik, összehozza az embereket, és a lehető legtöbbet hozza ki belőlük

A társasághoz való csatlakozás óta eltelt 12 hónap során szinte mindenkivel - többek között az AngelList vezérigazgatójával, Kevin Laws-nal - beszélgettem arról, hogyan lehetne biztosítani, hogy a legjobb embereket alkalmazzuk, függetlenül a háttérüktől / identitásuktól, és arról, hogy mi is hozzon létre egy olyan kultúrát, ahol mindenféle ember egyformán felkészíthető a legtermékenyebbekre. Úgy érzem, hogy minden vezető elszámoltatható azért, hogy ezen a téren jobban tegyen lépéseket. Változások történnek. Azóta több nővel és POC-val csatlakoztam a céghez. Egyre reprezentatívabbá válunk annak a társadalomnak, amelyet minden nap szolgálunk.

Szeretne bekapcsolódni a Product Hunt közösségbe? Csatlakozzon hozzánk, és megossza céljainkat a Makers készítői nagyobb elszámoltathatóságának érdekében, vagy nézze meg nyitott szerepeinket. A Twitter DM-jeim mindig nyitva vannak további kérdésekre arról, hogy mi az itt dolgozni.