Fotó: mentatdgt a Pexels-től

A munkád gyűlölése és a munkahely gyűlölete

Utálja valójában azt, amit csinál, vagy a környezetet, ahol dolgozik?

Ha állandóan rossz hangulatban van, annak oka lehet egy mélyebb, ismeretlen forrás. Az egyik barátom, aki bajba jutott gyermekekkel dolgozik, egyszer azt mondta nekem, mielőtt elengedhetem a haragomat, meg kell találnom annak gyökerét.

Valaki számára, aki sokat töltött palackba, ezt nem könnyű megtenni.

Óriási különbség van abban, hogy nem szeretik-e a munkahelyet és a munkáját

Amikor elhagytam az e-kereskedelemmel foglalkozó üzlet ügyfélszolgálati pozícióját, szándékomban állt írói karriert folytatni. Sajnos ez nem történt azonnal. A következő teljes munkaidős állásom az élelmiszer- és italiparban volt.

Röviden: én voltam az élelmiszerlánc felügyelete. Annak ellenére, hogy élveztem a csapat irányítását és az emberek élelmezését, az iránti vágyam továbbra is engem vonzott. A heti 6 nap hosszú munkaidője nem segített.

Csak annyit akartam írni, hogy írjak. 6 hónap után elmentem. A munka nem volt nekem.

Egy évvel ezután megáldották, hogy tartalomgyártó vagyok. Igen, ez azt jelentette, hogy fizetést kaptam az írásért! Nagyszerű volt, amíg nem volt. Imádtam a munkát, de utáltam utána lenni az irodában.

Fotó: Maria Krisanova az Unsplash-en

Hogyan lehet megkülönböztetni a különbséget?

Ha pénzügyi stabilitása lenne, és a pénz nem kérdés, folytatná a jelenlegi munkáját?

Ha igen, akkor azt jelenti, hogy szereti a munkáját. Ha látja, hogy valami mást csinál, valószínűleg ideje átgondolni a jelenlegi munkáját.

Ha valaki felajánlna neked olyan állást, amely ugyanazokkal az előnyökkel jár, mint a jelenlegi munkahelye, akkor vállalná?

Ha nem hagyná el vállalkozását, ez azt mutatja, hogy élvezi az ott dolgozást. Ha szívverésben hagynád, nos ... megkapod a választ.

Keresse meg azt a munkát, amelyben felhatalmazással rendelkezik

A felhatalmazás az az erő, amelyre szükség van a munka elvégzéséhez, amikor szörnyű napok vannak.

Amikor szereti a munkáját, felhatalmazást kap arra, hogy tegyen meg mindent. Amikor munkája teljesíti a vágyát, akkor nem fog elvonni más tényezőktől.

Számomra ez az írás.

Neked megmentheti valaki életét az ER-ben, vagy mosolyoghat valaki arcán a vicceivel.

Bármelyik munkát is választja, nincs helyes vagy rossz választás. Ne aggódjon mások ezzel kapcsolatos ítélete miatt. Az emberek nem gondolták, hogy pénzt kereshetek az online írással, hanem nézzék meg, hol vagyunk.

Keresse meg, mi működik az Ön számára.
Fotó: rawpixel.com, a Pexels-től

Keresse meg azt a céget, amelyet támogatni fog

A munkainterjúk kétirányú utcák. A bérlő azt akarja látni, hogy megfelelne-e Önnek a cégnek. De ne felejtsd el, hogy interjút készítesz velük is, hogy megtudd, vajon az a hely, ahol élvezni fogod - dolgozni.

Munkahelyek vannak mindenhol. Ha az egyik vállalat kultúrája szörnyű, lépjen tovább egy másik társasághoz, amely helyesen fog bánni veled.

Keressen jeleket, mielőtt elfogadja ajánlatát

  • Magas a személyzet fluktuációja? Ha igen, mi az oka? Felmentek vagy elmentek? A magas forgalom jele lehet a rossz jólétnek.
  • Ha lehetséges, nézze meg, hogy az alkalmazottak hogyan működnek együtt a folyosón. Legalább egymásra mosolyognak? A jövőbeli kollégái olyan emberek, akikkel napi 8 órát töltöttek.
  • Várakozás közben vegyen fel egy beszélgetést egy alkalmazottal. Mit mondnak az ott dolgozóról? Ha félnek beszélni a társaságról, akkor valami biztosan nem működik.
  • Van változatos közösség? Egy társaságban voltam, ahol kisebbség voltam. Nagyon kevés nőstény alkalmazottunk volt, és még kevesebb színű ember volt. Ez nem lenne ilyen kérdés, ha a rasszista megjegyzéseket nem ráncolnák minden nap.

Ha a társaság, ahol dolgozik, vagy interjút készít, szörnyű hangulatot ad neked, és ösztönei azt mondják, hogy futsz, menj ki a pokolból innen.

Keressen egy olyan társaságot, amely tiszteletben tartja Önt. Egy szervezet, amelyre húzza a kardját, ha háborúban áll.

Mielőtt jobb életet élne, és tovább haladhat a karrierje során, meg kell értenie magát. Remélhetőleg ez segített világos képet alkotni arról, hogy miként érzi magát munkája / munkahelye felé.

Kapcsolatba akar lépni, csatlakozzon az e-mail listámhoz. Megéri, ígérem.

Ezt a történetet a The Startup, a Medium legnagyobb vállalkozási kiadványában teszik közzé, amelyet +445 678 ember követ.

Iratkozzon fel, hogy itt kapja a legfontosabb történeteket.