Perrrks dolgozik a Dribbble-nál

"Mit szeretsz legjobban a Dribbble-nál dolgozni?"

A jelöltek szinte minden interjúban felteszik ezt a kérdést.

Ez a kérdés a kedvencem, mert valójában mindent szeretek a vállalkozásomban. Szeretem az embereket, akikkel dolgozom. A munkám, amit itt kell elvégeznem. És nagyon szeretem a kultúrát és a hegyeket. Őszintén szólva, minden reggel meg kell szorítanom magamat, amikor leülök a laptopomhoz és felpattan a Slackra.

Ez a legkevésbé kedvenc kérdésem is, amelyet meg kell válaszolni, mert nehéz, hogy a fenti hang ne legyen sajtos. Mielőtt a jelölteknek teljes előnyöket adnék, általában azt mondom, hogy kihúzom: „Ó, ember, mit nem szeretek!”, És aztán felsikoltozom, hogy milyen béna hangzik. De igaz!

A Dribbblenél szándékosan és elgondolkodva igyekeztünk összeállítani egy lenyűgöző előnyök és kedvezmények csomagot, amely az alkalmazottakat boldog, egészséges állapotban tartja, és lehetővé teszi számukra a legjobban teljesítő munkát. Ahogy kibővítettük a csapatot (8 ember volt, amikor januárban találkoztam a csapattal - most 22 van a bérszámfejtésünkön!), További kedvezményeket adtunk hozzá és formalizáltunk, remélve, hogy álomvá válhatunk a Dribbble csapatban való részvételről. munka és valami, amire igazán büszke lehet. Így néz ki előnyeink:

Bárhonnan dolgozhat

Nincs Dribbble központ. Nincs semmilyen központosított központunk; Teljes mértékben elosztott cég vagyunk, amely egész Észak-Amerikában elterjedt (az Egyesült Királyságban egy munkatársunk is van, szia Dave!), És nem kérjük az alkalmazottakat, hogy költözzenek ide, hogy itt dolgozzanak.

A napi kommunikáció a Slackon keresztül zajlik, és sok olyan videohívásra hívunk fel, amelyek segítik a kapcsolatot. Tudjuk, hogy a személyes idő értékes, tehát évente néhányszor egy-egy új városban összekapcsoljuk az egész csapatot a való életben. Egyébként szívesen otthonról, egy kávézóból vagy egy munkahelyről, egy hegy tetejéről dolgozik (ha fel tud venni wifi-t) ... komolyan. Az egyik alkalmazottunk egy önjelölt nomád, aki az Egyesült Államok területén utazik. Ahol dolgozni szeretne, teljesen rajtad múlik! Szeretem ezt elmondani a barátaimnak, és figyelni, hogy az állkapocsuk leesik

Dolgozza tökéletes napját

Vannak, akik inkább reggel dolgoznak; mások szerint a leghatékonyabbak késő délután. Az itt végzett munka egyedülálló, mivel nem érvényesítjük az irodai munkaidőt, és ösztönözzük a 40 órás munkaidőt.

Üdvözöljük, ha meghatározza ütemtervét, amíg tetszik, mindaddig, amíg az elvégzendő munka magas színvonalú, és bejelentkezik a csapatával. Annak ellenére, hogy több különböző időzónában oszlanak el, ez hihetetlenül jól működött számunkra, és lehetővé tette számunkra, hogy sikeresen működjünk aszinkron módon.

Találkozók nélküli hétfők és péntek

Hétfőket és pénteket neveztek megbeszélések nélküli napokká annak érdekében, hogy az emberek szilárd időt vegyenek igénybe a figyelemeltereléstől, hogy a lehető legjobb munkát elvégezzék. Az ülések napjain 30 percig tartjuk őket, kivéve a mindennapi csapathívást csütörtökönként, amely teljes órát tehet.

Megállapítottuk, hogy a hét ilyen felbontásával elősegíti mindenkinek a termelékenységét és… nos, nem maradhat állandóan az üléseken!

Oktatás és felszerelés

Gondoskodni szeretnénk arról, hogy csapataink számára biztosítsuk azokat az eszközöket, amelyekre szükségük van a legjobb munkájukhoz; biztosítunk MacBooks alkalmazottaink számára, amelyek lehetővé teszik mindenkinek, hogy kihasználják a gyakran mobil munkafolyamatunkat.

Nemrégiben bevezettük a Berendezés Alapunkat is, amely minden alkalmazottnak évente 1000,00 dollárt ad a munkaterület és a szakmai növekedés felé. Legyen szó szúrós laptop állványról, ergonómikus billentyűzetről, könyvről a vezetésről vagy a Ruby on Rails tanulásáról ... bármi, ami a legjobban működik, az a tied. A Felszerelési Alap szinte bármi felhasználható a munkájához kapcsolódóan, beleértve konferencián való részvételt vagy tagságot egy együttmûködési helyiségben.

Szabadidő és ünnepek

Mivel csapatunk nagy része egyformán eloszlik Kanadában és az Egyesült Államokban, azt tapasztaltuk, hogy a laza csatornáink borzasztóan csendesek lettek a kanadai ünnepek alatt, amit az Egyesült Államokban sem figyeltek meg, és fordítva. Nagyon sok munkát nem végeztünk el a csapat többsége nélkül online, tehát most van egy „kanadai nyaralás” ütemezése. Az egész csapat mind kanadai, mind amerikai ünnepeket figyeli. Így a polgároknak néhány extra napot vesz igénybe egy évben, hogy időt töltsenek családjával és barátaival, vagy csak elvégezzék az élet ügyeit.

Ezen felül rendkívül rugalmas, korlátlan nyaralási tervet kínálunk, amely nem engedélyezi a megadott nyaralási napok számát. Megállapítottuk, hogy ez a legjobb módja annak, hogy támogatjuk alkalmazottainkat, hogy szabadidejüket veszik igénybe, és felfrissüléssel és teljes kapacitással érzik magukat a munkahelyre.

Egészségügyi előnyök

Teljes munkaidős alkalmazottainknak teljes mértékben fizetett kiterjesztett orvosi és fogászati ​​ellátást biztosítunk. Ezek az előnyök a kezdő dátumon lépnek fel, várakozási idő nélkül! A házastársa és gyermekei is szívesen csatlakoznak a vállalati fizetett tervhez.

Családi szabadság

Mivel imádjuk a csecsemőket (komolyan, nagyon sok aranyos fotó található az emberek gyermekeiről a Slack-csatornáinkban), és egy családbarát társaság vagyunk, néhány csillagbéli ellátást formalizáltunk, hogy mindenkinek lehetősége legyen élvezni a pelenkák cseréjét, a legos-on… erm, szülésre gondolok!

A Dribbblenél akár 3 hónapos fizetett szülői szabadságot kínálunk mind anyukák, mind apukák számára. Kanadai alkalmazottaink számára hozzájárulunk a kormány EI szülői szabadságának kifizetéséhez.

Kávéalap

Távoli társaságként tudjuk, hogy alkalmazottaink sok időt töltenek a kávézókban, ezért további 25 dollárt fizetünk mindenki fizetési csekkeire, mint egy kávéalap, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy élvezhessenek néhány nem-zsír-extra-ostor-fél-édes-dupla -shot-karamell-lattes, amíg dolgoznak!

Nyugdíjazási tervezés

Úgy gondoljuk, hogy elengedhetetlen a jövőd megtervezése. Lehetőséget kínálunk adózás előtti megtakarítások bevonására a 401k programunkba vagy az RRSP csoportba. A munkavállalók az első fizetéskor azonnal jogosultak a részvételre.

A Fitness Alap

Tudjuk, hogy egyszer és egyszer távolodjon el a számítógéptől, és elpárologtasson egy kis gőzt a jólét és a munkahelyi teljesítmény szempontjából - segítünk ezt megkönnyíteni munkatársaink számára! Alkalmazottainknak évente 500 dollárt kapnak tornaterem tagság, fitnesz órák, sportdíjak vagy sportfelszerelés (futó / emelő cipő, új gumiabroncs a kerékpárhoz, jógaszőnyeg stb.).

Végül, de nem utolsósorban - a csapat

Noha ezek az előnyök csodálatosak, igaz, hogy legjobban szeretem a Dribbble-nál dolgozni azokat az embereket, akikkel mindennap dolgozom. Kiderül, hogy egy csodálatos, inspiráló csapattal való együttműködés óriási, és néha ritka dolog!

Annak ellenére, hogy egymástól mérföldre vannak egymástól, a Dribbble csapat tagjaként való részvétel gyakran inkább egy család részét képezi, mint egy munkatársak csoportja - kiegészítve (szörnyű, attól függően, hogy ki kérdezi ) büntetéssel és apukával viccek! De félre tréfálva, ők a legtehetségesebb, legpozitívabb és támogató emberek, akikkel valaha is dolgoztam, és büszke vagyok arra, hogy csapatomnak hívom őket.

Ugyancsak közzétették a Dribbble blogjában, a Courtside oldalán.