Az átlagos alkalmazott minden héten 3 órát dolgozik

Hogyan lehet napi 1-2 órát találni a karrier céljainak félidőben történő elérésére?

Kép jóváírása: Andrew Baker

Sokan napi munkába járnak, és nem érzik magukat mint dolgozni. Ez normális, és még a leginkább motivált emberek is élnek ilyen napokkal. Ha őszinte vagyok, minden öt nap közül legalább kettő olyan nap, amikor nem érzem magam, hogy dolgozni akarok.

Az a gondolat, hogy új blogbejegyzést kell közzétennie, újabb képet kell találnia egy cikkhez, meg kell navigálnia egy másik csapattagot egy munkahelyi válságban, vagy beszélnie kell egy másik olyan ügyféllel, aki el akarja szakítani az arcomat, mert üzleti vállalkozásuk kudarcot vall, rávilágíthat munkahelyi vágyra. nehéz törekvés.

Számos tanulmány kimutatta, hogy az átlagos alkalmazott csak egy tipikus nyolc órás munkanapból három. Miért van az, hogy?

Sokan munkanapunknak csak egy kis részét dolgozzák ki, mert két dolog hiányzik:

# 1 Önfegyelem

Az átlagos alkalmazott ilyen kevés munkát végez, mert nem gyakorolják az önfegyelem gyakorlását. Könnyebb más kollégákról pletykálni, panaszt tenni a társaság iránt, és elhalasztani az előző esti TV-műsorokról való beszélgetést.

Egy pillanatig nem hiszem, hogy az átlagos munkavállaló hülye és szándékosan pazarolja az időt. Úgy gondolom, hogy az önfegyelem nem természetes, és könnyen elfelejthető. A tipikus munkanap rövid, és a nehéz feladatok elvégzése, mint például a táblázat elkészítése, az értékesítési hívás kezdeményezése, az alkalmazott elmondása vagy egy dühös ügyféllel való beszélgetés vesz energiát.

Könnyebb elkerülni ezeket a tipikus munkafeladatokat, és remélni, hogy azok eltűnnek, vagy a vállalkozás nem követi nyomon, hogy megtudja, munkát végez-e. Az egész karrierje során elkerülheti ezeket az energia-ürítő feladatokat, és nem végezheti el a munkát.

Túlzottan elkényezteti a munkahelyi eseményeket, korai időben lekopoghat, időt pazarolhat a számítógépén úgy, mintha dolgozik, vagy szórakozhat minden olyan beszélgetéssel vagy megszakítással, amely utadba kerül.

De ha úgy dönt, hogy fegyelmezett, és munkájában tölti az idejét olyan feladatok elvégzésével, amelyekről tudta, hogy meg kell tennie, akkor az eredmény sokkal jobb. Röviden: a fegyelmezettség segít több időt találni a munkahelyen.

# 2 Nincs praktikus módszer a helyreállításra

A nagyon kevés munka elvégzésének eredménye az is, hogy nem állnak rendelkezésre értékesítési lehetőségek. A munka energiát, fókuszt és kreativitást igényel a megvalósításhoz.

Annak érdekében, hogy több mint három órát dolgozzon a munkahelyén, szüksége van kis módszerekre a nap folyamán. Felépülés nélkül elveszíti az értékes energiáját, majd a zavaró képességek átveszik.

Kép jóváírás: Unsplash

A kicsi csapkodások, például néhány órán keresztül óránként sétálnak az irodában, megragadnak vizet, gyors sétát indítanak, gyümölcsdarabot esznek, vagy néhány percig elkényeztetik a közösségi médiát (a kedvencem a LinkedIn), mindenféle módon felépülnek. , állítsa vissza és indítsa újra az agyat, készen áll a munka elvégzésére.

A kiegészítő idő megtalálása

A munka során pazarolt napi öt óra átlaga elveszik a következőkben:

  • Nem tervezett találkozók
  • Vállalati szintű rendezvények, amelyek gyakran nem igénylik a részvételt
  • Túlzott társadalmi funkciók (ebéd, születésnap, elmenés)
  • Kerülje el a soros idő pazarlót (minden csapatnak van egy)
  • Idővel futó találkozók
  • Az azonnali üzenetküldés során oda-vissza töltött idő

Napjainkban több időt találtam az időbeosztás révén: e-mail, azonnali üzenet, telefonhívás és SMS, a napi néhány alkalommal.

Amikor leülök és megpróbálom elvégezni a nehéz munkát, a telefonom nem látható. Amikor mély munkát kell végeznem, egy találkozóhelyiségben találhatok, ahol bezárva van az ajtó, be van kapcsolva laptop és víz közvetlenül a mellettem. Kedvenceim ezek a rövid ülések a konferenciatermekbe, és úgy tűnik, hogy kétszer annyi munkát végeztem el.

Van valami a csendről, a zárt ajtókról és a maga számára fenntartott helyiségről, amely elősegíti a munka elvégzését.

Ugyancsak segíthet az események naplóból való eltávolításának módja. Van egy szabályom, miszerint nem veszek részt egy olyan ülésen, amely egy óránál tovább tart. Ha valamilyen okból kénytelenek vagyok elmenni, általában megbocsátom magam az egy órás jelnél.

Mi a helyzet az extra 1-2 órával?

Ha betartja az ebben a cikkben említett néhány tippet, rájössz, hogy képes a napi nyolc órás szokásos háromnál többet dolgozni.

Csak annyit kell tennie, hogy egy napi 1-2 órás extra munkát végez, hogy a karrier céljainak eléréséhez szükséges idő felére képes legyen. Senki sem kéri, hogy zaklatjon, amíg meg nem halsz, vagy késő éjszakai óráig dolgozik, hogy a karrieredhez gyorsabban menjen.

Csak annyit kell tennie, hogy napi 1-2 órás kiegészítő munkát elsajátítson. Ez az a fajta munka, amelyet tudnia kell, de el kell halasztania, mert kihívást jelent. Ez a fajta munka, amiről ebben a cikkben beszélek.

Találja meg a módját, hogy ilyen kicsit produktívabb legyen a munkahelyén, és sokkal gyorsabban láthatja karrierjét, mint azok, akik valós értelemben csak napi három órát dolgoznak.

Csatlakozzon az e-mail listámhoz.

Ezt a történetet a The Startup, a Medium legnagyobb vállalkozási kiadványában tették közzé, amelyet +440 678 ember követ.

Feliratkozás, hogy itt kaphassa a legfontosabb történeteket.